360°-Qualifikationsanalyse

Schlüsselfaktor Mitarbeiterqualifikation

Der wichtigste Erfolgsfaktor für Ihre Softwareprojekte sind Ihre Mitarbeiter. Nur wenn Sie über hoch motivierte Mitarbeiter mit den passenden Fähigkeiten verfügen, können Sie Projekte zur Zufriedenheit Ihrer Kunden abwickeln. Deshalb ist es notwendig, dass Sie über die genauen Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter stets gut informiert sind, um diese zielgenau einsetzen zu können. Weiterhin ist es notwendig, Mitarbeiter permanent weiter zu entwickeln. Diese Weiterentwicklung muss zielorientiert erfolgen, gemessen an den Aufgaben, die Sie voraussichtlich in Zukunft lösen müssen.

360°-Qualifikationsanalyse

Je nach Rolle im Softwareprojekt werden ganz unterschiedliche Qualifikationen benötigt. Zum Beispiel brauchen Fachbereichsanalytiker, Softwarearchitekten, Releasemanager und Softwareentwickler ganz unterschiedliche Fähigkeiten, um ihre speziellen Aufgaben lösen zu können. Doch zu den relevanten Mitarbeiterqualifikationen gehört weit mehr als reines Fachwissen. Immer öfter ist auch Branchen- oder Anwendungswissen gefragt, um die vom Kunden gewünschte Lösung zu verstehen und bauen zu können. Darüber hinaus sind, je nach Rolle im Softwareprozess, spezielle kommunikative Fähigkeiten gefragt. Es ist deshalb nötig, die Qualifikationen der Mitarbeiter in einer 360°-Perspektive zu betrachten. Dazu gehören folgende Dimensionen:

Wir helfen Ihnen dabei, eine Bestandsaufnahme der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter durchzuführen. Dazu ermitteln wir die Kenntnisse und Stärken Ihrer Mitarbeiter durch kurze Testate und Interviews für sämtliche Bereiche und Rollen, die in Ihren Softwareprojekten von Bedeutung sind. Durch diese 360°-Qualifikationsanalyse erhalten Sie mit wenig Aufwand eine vollständige Bestandsaufnahme der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter.

Ermittlung der Anforderungen von morgen

Damit Sie für die Zukunft gut aufgestellt sind, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bereits heute auf die Anforderungen von morgen vorbereiten. Deshalb erarbeiten wir mit Ihnen in einem Workshop, welche Projektarten, Kunden, Branchen und Technologien in Zukunft für Ihr Unternehmen eine besondere Rolle spielen werden. Daraus leiten wir die benötigten Mitarbeiterfähigkeiten ab, die in Zukunft zur erfolgreichen Durchführung von Projekten in Ihrem Haus notwendig sein werden. Mit diesen Informationen – der Bestandsaufnahme der Mitarbeiterfähigkeiten sowie der Definition der Soll-Fähigkeiten – erstellen wir eine Skillmatrix. Aus dieser Matrix können Sie genau erkennen, welche Personenkreise welche Potenziale bzw. Schulungsbedarfe haben, um den zukünftigen Anforderungen gewachsen zu sein.

Unsere Unterstützung für Ihren Erfolg

Wir unterstützen Sie bei der Analyse der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, bei der Ermittlung künftiger Anforderungen an Ihre Mitarbeiter sowie bei der Erarbeitung der Schulungs- und Weiterentwicklungsbedarfe, die sich aus diesen Analysen ergeben. Wir tun dies in Form von fachspezifischen Testaten, Interviews und Workshops. Bei Schulungsbedarf unterstützen wir Sie durch passgenaue Seminare und Workshops. Wenden Sie sich bei Interesse bitte an den Ansprechpartner in der Kontaktbox am rechten Rand dieser Seite.

Die Softwareforen Leipzig sind eine Ausgründung aus der Universität Leipzig. Wir sind Spezialisten für verschiedene Themen rund um das Software Engineering, in denen wir über umfangreiches Know-How aus Wissenschaft und Praxis verfügen. In unsere Projekte bringen wir den jeweils neuesten Stand und die aktuellen Erkenntnisse im Fachgebiet ein. Wir erstellen individuelle, passgenaue Lösungen für unsere Kunden. Wir sind ein verlässlicher Projektpartner, haben Projektmanagement-Kompetenz, arbeiten mit hoher Qualität, sorgen für Termintreue und eine stets professionelle Kommunikation.

Ausgewählte Kundenprojekte