Ein Netzwerk voller Möglichkeiten

Perspektivenwechsel? Horizonte erweitern? Impulse setzen? Egal, ob du schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst oder den Einstieg ins Berufsleben planst: Bei uns findest du einen Platz, um deine Ideen zu verwirklichen.

Zu unseren Stellenangeboten

Wir sind einer der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche und im kleinen Mittelstand

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Die Softwareforen Leipzig zählen zu den Siegern der bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerbe "Beste Arbeitgeber in der ITK 2019" (Kategorie Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigte) und "Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2019". Bei beiden Branchenwettbewerben wurden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Mitarbeitenden eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten. Grundlage für die Bewertungen sind eine unabhängige, anonyme Befragung aller Beschäftigten und die Analyse der Unternehmens- und Führungskultur.

Bei den Softwareforen Leipzig legen wir großen Wert auf eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeiter*. Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns sehr, dass unsere Mitarbeiter* uns in der Befragung so gut bewertet haben und wir als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

Das sagen die teilgenommenen Kollegen*:

"Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz." 94 %

"Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre." 97 %

"Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen." 97 %

Familienfreundlicher Arbeitgeber

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Familienfreundlichkeit gehört für die Softwareforen Leipzig von Anfang an zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur. Darauf sind wir stolz und sind deshalb dem Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" beigetreten.

Mit flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, mit individuellen Teilzeitmodellen, mit mobilem Arbeiten, mit Beratung zu Mutterschutz und Elternzeit und vielem mehr möchten wir unsere Mitarbeitenden unterstützen, den Spagat zwischen Beruf und Familie besser meistern zu können.

Wie wir arbeiten und was wir bieten

  • zusätzlich zum Gehalt
  • Weiterbildung
  • Unser Miteinander
  • Gesundheit & Work-Life-Balance
  • Feiern & Traditionen
  • Umwelt & Soziales
  • Studium und Praktika

Neben dem Gehalt bieten wir mit folgenden Benefits ein attraktives Gesamtpaket:

  • LVB-Jobticket inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • frisches Obst und Gemüse sowie Getränke - natürlich kostenfrei
  • Rahmenverträge mit Sonderkonditionen für die betriebliche Altersvorsorge und die Berufsunfähigkeitsversicherung (inklusive Arbeitgeberzuschuss über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus)
  • Geldprämie für das Werben neuer Mitarbeiter*
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops

Die Entwicklung in der IT-Branche steht nie still. Daher fördern wir aktiv die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter*:

  • Teilnahme an internen und externen Workshops und Trainings (z.B. zu agilem Projektmanagement oder Softwarearchitekturen)
  • Besuch von eigenen und externen Veranstaltungen (z.B. Messen, Kongresse und User Groups)
  • reger Wissensaustausch untereinander
  • hausinterne Fachwissenbibliothek
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung der eigenen Stelle

Damit sich neue Mitarbeiter* sofort wohlfühlen und schnell integrieren, haben wir einen umfangreichen Onboarding-Prozess definiert, der schon vor dem 1. Arbeitstag beginnt. Unsere Unternehmenskultur und ein entspanntes Betriebsklima liegen uns sehr am Herzen, weshalb folgende Punkte bei uns zur Selbstverständlichkeit zählen:

  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • keine komplizierten Kleidungsvorschriften
  • Mitarbeiterbedürfnisse* werden individuell berücksichtigt
  • regelmäßige Feedbackgespräche und eine aktive Kommunikation
  • Spaß an der Arbeit
  • fairer Umgang miteinander
  • offene Fehlerkultur
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Die Gesundheit der Mitarbeiter* und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns besonders wichtig. Weil sie oft miteinander zusammenhängen, fördern wir beides:

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
  • Mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, halbe Urlaubstage zu nehmen
  • individuelle Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und flexible Urlaubsplanung
  • Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage
  • Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt eines Kindes und für Firmenzugehörigkeit
  • Beratung werdender Mütter und Väter zu Mutterschutz und Elternzeit

  • Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • ergonomische und moderne Arbeitsplätze in bester Innenstadtlage
  • jährlich stattfindender Gesundheitstag
  • verschiedene Sport-Events (zum Beispiel Sachsenbeach Firmen-Volleyballturnier)
  • Präventionsförderung

Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen und gemeinsam feiert es sich am schönsten! Zahlreiche Events begleiten uns durchs Jahr:

  • Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents (z.B. Besuch Virtual-Realitiy-Studio, Wildwasserrafting oder Ritteressen)
  • Gratulationsrunde und Geschenk zum Geburtstag der Mitarbeiter*
  • Feier anlässlich der Firmenzugehörigkeit alle 5 Jahre
  • Freikarten für die Handball-Bundesliga-Spiele des SC DHfK Leipzig
  • eine Dauerkarte für die Fußball-Bundesligaspiele von RB Leipzig
  • gemeinsame Weihnachtsmarktbesuche

Die Umwelt und soziales Engagement geht uns alle an, daher möchten wir einen Beitrag dazu leisten:

  • Leasing von Dienstfahrrädern über jobrad.org
  • Fahrradkeller und die Teilnahme bei der Aktion "Stadtradeln"
  • Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch das LVB-Jobticket

  • verschiedene Spendenaktionen
  • Teilnahme an der Benefizveranstaltung "Sonnenblumenlauf"
  • Info-Material für die Mitarbeiter* zu wichtigen Themen wie Organspende und Blutspende

Studierende finden bei uns interessante Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln und die im Studium erworbenen Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine korrekte Behandlung und besetzen keine Vollzeitstellen mit Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d). Darüber hinaus bieten wir Studierenden:

  • flexible Arbeitszeiten
  • fairer Stundenlohn mit Option auf Erhöhung
  • Betreuung von Abschlussarbeiten
  • anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Option auf eine Festanstellung

Du fragst dich, was unsere Teams machen?

  • Events & Trainings
  • Software Engineering
  • Marketing & Vertrieb
  • Back Office

Nur mit Erfahrungsaustausch und neuem Wissen kann man sich weiterentwickeln. Deshalb gestalten wir Veranstaltungen in der IT-Branche praxisnah und innovativ und bauen gemeinsam mit unseren Teilnehmern weitreichende Netzwerke auf.

Wie wir das machen?

  • Wir arbeiten eng mit renommierten Universitäten, Forschungseinrichtungen und erfahrenen Anwenderunternehmen zusammen.
  • Wir sind immer auf der Suche nach neuen Denkanregungen und modernen Veranstaltungsformaten.

Wir machen unsere User Groups, Fachkonferenzen und verschiedenen Qualifizierungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten zu einem Erlebnis für alle Beteiligten.

Sei auch du ein Teil davon!

Mit Leidenschaft und Expertise entwickeln wir einzigartige Softwarelösungen für unsere Kunden zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Bei der Entwicklung von Softwareprodukten setzen wir größtenteils auf Java, Spring und Angular sowie JavaScript. Aber jede Software ist ein einzigartiges Produkt – deshalb sind wir in der Auswahl der Entwicklungssprache nicht festgelegt.

Außer den eigentlichen Programmiersprachen verwenden wir einige Tools zur Verwaltung unserer Anforderungen, Aufgaben, Quellcode, Analyse und Releasen. In unserer Toollandschaft sind Klassiker von Atlassian, aber auch OpenSource-Tools zu finden.

Wer bei uns arbeitet, nutzt auch

  • maven,
  • gradle,
  • git,
  • html5,
  • css3,
  • bash oder
  • linux (Server).

Für die Tests unserer Software sind je eingesetzter Programmiersprache zudem Kenntnisse zu den jeweiligen Test-Frameworks notwendig.

Um hochwertige und nachhaltige Software zu entwickeln, ist es wichtig, offen für Neues zu sein. Deshalb wollen wir dich gerne kennenlernen, um mit und von dir zu lernen.

Wir haben einiges zu sagen: Unser Team liebt nicht nur den persönlichen Kundenkontakt und möchte Menschen zusammenbringen, sondern auch Interesse an IT und Digitalisierung wecken.

Gleichzeitig setzen wir alles in Szene! Von Grafiken über E-Mails, Programmhefte und Webseiten bis zu unseren Social-Media-Kanälen sorgen wir für professionell und kundenorientiert aufbereitete Informationen.

Egal, ob im Marketing oder im Vertrieb: Wir haben immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden.

Unser Back Office vereint die Bereiche Buchhaltung, Sekretariat und Personal. Wir kümmern uns um die vielen kleinen Tätigkeiten des Büroalltags und halten den anderen Teams den Rücken frei. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen und wir stehen allen mit Rat und Tat zur Seite.

Deine Ansprechpartnerin

Denise Nebelung, Human Resources
Bild von Denise Nebelung

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*Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.