Werde Teil unseres Teams

Neben dem Gehalt bieten wir mit folgenden Benefits ein attraktives Gesamtpaket:

• LVB-Jobticket inklusive Arbeitgeberzuschuss
• frisches Obst und Gemüse sowie Getränke - natürlich kostenfrei
• Rahmenverträge mit Sonderkonditionen für die betriebliche Altersvorsorge und die Berufsunfähigkeitsversicherung (inklusive Arbeitgeberzuschuss über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus)
• Geldprämie für das Werben neuer Mitarbeiter*
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops

Die Entwicklung in der IT-Branche steht nie still. Daher fördern wir aktiv die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter*:

• Teilnahme an internen und externen Workshops und Trainings (z.B. zu agilem Projektmanagement oder Softwarearchitekturen)
• Besuch von eigenen und externen Veranstaltungen (z.B. Messen, Kongresse und User Groups)
• reger Wissensaustausch untereinander
• hausinterne Fachwissenbibliothek
• eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung der eigenen Stelle

Damit sich neue Mitarbeiter* sofort wohlfühlen und schnell integrieren, haben wir einen umfangreichen Onboarding-Prozess definiert, der schon vor dem 1. Arbeitstag beginnt. Unsere Unternehmenskultur und ein entspanntes Betriebsklima liegen uns sehr am Herzen, weshalb folgende Punkte bei uns zur Selbstverständlichkeit zählen:

• Kommunikation auf Augenhöhe
• keine komplizierten Kleidungsvorschriften
• Mitarbeiterbedürfnisse* werden individuell berücksichtigt
• regelmäßige Feedbackgespräche und eine aktive Kommunikation
• Spaß an der Arbeit
• fairer Umgang miteinander
• offene Fehlerkultur
• flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Die Gesundheit der Mitarbeiter* und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns besonders wichtig. Weil sie oft miteinander zusammenhängen, fördern wir beides:

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
• Mobiles Arbeiten und die Möglichkeit, halbe Urlaubstage zu nehmen
• individuelle Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und flexible Urlaubsplanung
• Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage
• Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt eines Kindes und für Firmenzugehörigkeit
• Beratung werdender Mütter und Väter zu Mutterschutz und Elternzeit

• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeberzuschuss
• ergonomische und moderne Arbeitsplätze in bester Innenstadtlage
• jährlich stattfindender Gesundheitstag
• verschiedene Sport-Events (zum Beispiel Sachsenbeach Firmen-Volleyballturnier)
• Präventionsförderung

Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen und gemeinsam feiert es sich am schönsten! Zahlreiche Events begleiten uns durchs Jahr:

• Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents (z.B. Besuch Virtual-Realitiy-Studio, Wildwasserrafting oder Ritteressen)
• Gratulationsrunde und Geschenk zum Geburtstag der Mitarbeiter*
• Feier anlässlich der Firmenzugehörigkeit alle 5 Jahre
• Freikarten für die Handball-Bundesliga-Spiele des SC DHfK Leipzig
• eine Dauerkarte für die Fußball-Bundesligaspiele von RB Leipzig
• gemeinsame Weihnachtsmarktbesuche

Die Umwelt und soziales Engagement geht uns alle an, daher möchten wir einen Beitrag dazu leisten:

• Leasing von Dienstfahrrädern über jobrad.org
• Fahrradkeller und die Teilnahme bei der Aktion "Stadtradeln"
• Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch das LVB-Jobticket

• verschiedene Spendenaktionen
• Teilnahme an der Benefizveranstaltung "Sonnenblumenlauf"
• Info-Material für die Mitarbeiter* zu wichtigen Themen wie Organspende und Blutspende

Studierende finden bei uns interessante Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln und die im Studium erworbenen Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine korrekte Behandlung und besetzen keine Vollzeitstellen mit Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d). Darüber hinaus bieten wir Studierenden:

• flexible Arbeitszeiten
• fairer Stundenlohn mit Option auf Erhöhung
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Option auf eine Festanstellung