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2008 als Spin-Off der Universität Leipzig gestartet, stehen die Softwareforen heute für erstklassige IT-Veranstaltungen, innovative Softwareentwicklung und ausgereifte Beratungsleistungen.

Ein Netzwerk voller Möglichkeiten

Perspektivenwechsel? Horizonte erweitern? Impulse setzen? Egal, ob du schon mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst oder den Einstieg ins Berufsleben planst: Bei uns findest du einen Platz, um deine Ideen zu verwirklichen.

Zu unseren Stellenangeboten

Wir sind zertifiziert als "Great Place to Work"...

Bild im Text zu Wir sind zertifiziert als "Great Place to Work"...

Das Zertifizierungsprogramm «Great Place to Work® Certified» steht für ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur und wird nach einem gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile sind eine unabhängige, anonyme Befragung aller Beschäftigten und die Analyse der Unternehmens- und Führungskultur.

Bei den Softwareforen Leipzig legen wir großen Wert auf eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeiter*. Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns sehr, dass unsere Mitarbeiter* uns in der Befragung so gut bewertet haben und wir als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet wurden.

Das sagen die teilgenommenen Kollegen*:

"Alles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz." (94 %)

"Wir haben hier eine freundliche Arbeitsatmosphäre." (97%)

"Neue Mitarbeitende fühlen sich hier willkommen." (97%)

…und sind einer der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche und im kleinen Mittelstand

Bild im Text zu …und sind einer der besten Arbeitgeber in der ITK-Branche und im kleinen Mittelstand

Die Softwareforen Leipzig zählen zu den Siegern der bundesweiten Great Place to Work® Wettbewerbe "Beste Arbeitgeber in der ITK 2019" (Kategorie Unternehmen mit 10 bis 49 Beschäftigten) und "Beste Arbeitgeber im kleinen Mittelstand 2019". Bei beiden Branchenwettbewerben wurden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Mitarbeitern eine besonders gute und attraktive Unternehmenskultur bieten.

Mehr Informationen zu Great Place to Work® findest du hier

Wie wir arbeiten und was wir bieten

  • zusätzlich zum Gehalt
  • Weiterbildung
  • Unser Miteinander
  • Gesundheit & Work-Life-Balance
  • Feiern & Traditionen
  • Umwelt & Soziales
  • Studium und Praktika

Neben dem Gehalt bieten wir mit folgenden Benefits ein attraktives Gesamtpaket:

  • LVB-Jobticket inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • frisches Obst und Gemüse sowie Getränke - natürlich kostenfrei
  • Rahmenverträge mit Sonderkonditionen für die betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss über den gesetzlich vorgeschriebenen Rahmen hinaus
  • Prämien für besondere Leistungen, zum Beispiel für das Halten eines Fachvortrages oder das Werben neuer Mitarbeiter*
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Online-Shops

Die Entwicklung in der IT-Branche steht nie still. Daher fördern wir aktiv die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter*:

  • Teilnahme an internen und externen Workshops und Trainings (z.B. zu agilem Projektmanagement oder Softwarearchitekturen)
  • Besuch von eigenen und externen Veranstaltungen (z.B. Messen, Kongresse und User Groups)
  • reger Wissensaustausch untereinander
  • hausinterne Fachwissenbibliothek
  • eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung der eigenen Stelle

Damit sich neue Mitarbeiter* sofort wohlfühlen und schnell integrieren, haben wir einen umfangreichen Onboarding-Prozess definiert, der schon vor dem 1. Arbeitstag beginnt. Unsere Unternehmenskultur und ein entspanntes Betriebsklima liegen uns sehr am Herzen, weshalb folgende Punkte bei uns zur Selbstverständlichkeit zählen:

  • Kommunikation auf Augenhöhe
  • keine komplizierten Kleidungsvorschriften
  • Mitarbeiterbedürfnisse* werden individuell berücksichtigt
  • regelmäßige Feedbackgespräche und eine aktive Kommunikation
  • Spaß an der Arbeit
  • fairer Umgang miteinander
  • offene Fehlerkultur
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Die Gesundheit der Mitarbeiter* und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns besonders wichtig. Weil sie oft miteinander zusammenhängen, fördern wir beides:

  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit)
  • Home-Office und die Möglichkeit, halbe Urlaubstage zu nehmen
  • individuelle Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub und flexible Urlaubsplanung
  • Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage
  • Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt eines Kindes und für Firmenzugehörigkeit
  • Beratung werdender Mütter und Väter zu Mutterschutz und Elternzeit

  • Mitgliedschaft bei Urban Sports Club inklusive Arbeitgeberzuschuss
  • ergonomische und moderne Arbeitsplätze in bester Innenstadtlage
  • jährlich stattfindender Gesundheitstag
  • verschiedene Sport-Events (zum Beispiel Sachsenbeach Firmen-Volleyballturnier)
  • Präventionsförderung

Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen und gemeinsam feiert es sich am schönsten! Zahlreiche Events begleiten uns durchs Jahr:

  • Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents (z.B. Besuch Virtual-Realitiy-Studio, Wildwasserrafting oder Ritteressen)
  • Gratulationsrunde und Geschenk zum Geburtstag der Mitarbeiter*
  • Feier anlässlich der Firmenzugehörigkeit alle 5 Jahre
  • Freikarten für die Handball-Bundesliga-Spiele des SC DHfK Leipzig
  • eine Dauerkarte für die Fußball-Bundesligaspiele von RB Leipzig

Die Umwelt und soziales Engagement geht uns alle an, daher möchten wir einen Beitrag dazu leisten:

  • Leasing von Dienstfahrrädern über jobrad.org
  • Fahrradkeller und die Teilnahme bei der Aktion "Stadtradeln"
  • Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch das LVB-Jobticket

  • verschiedene Spendenaktionen
  • Teilnahme an der Benefizveranstaltung "Sonnenblumenlauf"
  • Info-Material für die Mitarbeiter* zu wichtigen Themen wie Organspende und Blutspende

Studierende finden bei uns interessante Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln und die im Studium erworbenen Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine korrekte Behandlung und besetzen keine Vollzeitstellen mit Werkstudenten oder Praktikanten (m/w/d). Darüber hinaus bieten wir Studierenden:

  • flexible Arbeitszeiten
  • fairer Stundenlohn mit Option auf Erhöhung
  • Betreuung von Abschlussarbeiten
  • anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Option auf eine Festanstellung

Deine Ansprechpartnerin

Melanie Schlesier, Personalleiterin
Bild von Melanie Schlesier

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*Es sind stets Personen aller Geschlechter gleichermaßen gemeint; aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.