14. Arbeitstreffen - 19./20. November 2015

Kontroverse: Agilität braucht keine Führung, oder?

Dr. Stefan Link – Bauer Xcel Media Deutschland KG:
Dr. Sommer und die agile IT – Warum auch Großkonzerne auf agile IT-Strukturen umstellen müssen

  • Dr. Sommer und die Bravo – Ein Fallbeispiel für den digitalen Wandel
  • Taylor ist tot – Warum wir agile IT-Organisationen benötigen
  • Agil sein statt agil scheinen – Woran wir echte Agilität erkennen

Ralf Westphal – One Man Think Tank:
Führung in der Agilität

The Marshmallow Challenge
Workshop unter der fachlichen Leitung von Boris Gloger

Johann-Peter Hartmann – Mayflower GmbH:
Das Ende der Karriere: liquide Rollen statt fixer Positionen

  • Warum klassische Positionen – inklusive Führungspositionen – Schaden anrichten
  • Wie eine liquide Rollenverteilung in der Praxis aussieht
  • Welche Vorrausetzungen braucht es, wie organisiert man Führung und Karriere

Henning Wolf – it-agile GmbH:
Führung braucht Selbstorganisation

  • Was bedeutet eigentlich die neue Führungsverantwortung in agilen Kontexten
  • Was gilt es für Führungskräfte neu zu lernen und zu beachten
  • Persönliche Erfahrungen und Kundenerfahrungen zu Führung
  • Tipps für alle (zukünftigen) Führungskräfte komplexer Umgebungen

zu den Dokumenten der Arbeitstreffen

Ansprechpartner

Hanna Mehling, Veranstaltungsmanagerin
Bild von Hanna Mehling