23. Arbeitstreffen - 14./15. Mai 2020

Selbstorganisation – Alle machen, was sie wollen, und Führungskräfte braucht es auch nicht

Restorative Circles - Über Konflikte in eine empathische Dialogkultur in allen Gemeinschaften
Heidrun Fiedler - Selbstständig

  • Theorie der Circles
  • aktive Übung
  • Fragerunde und Diskussion

Workshop: Manifest der menschlichen Führung
Hannes Kropf - ITERGO Informationstechnologie GmbH

  • Kurze Einführung zum Manifest
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Erweiterung des eigenen Führungsverhaltens für selbstverantwortliche Teams

Open Space agility als Wegbereiter: Von der Idee, agile Methoden zu schulen, hin zur Initiative KOMMIT
Franz Süberkrüb - EWE NETZ GmbH

  • Warum überhaupt Veränderung und Transformation? Es läuft doch alles!
  • "Open was?" - Von der Idee bis zum ersten Open Space
  • Erfahrungen, Ergebnisse und Erkenntnisse der ersten zwei Runden Open Space bei EWE NETZ
  • Wie es weiter geht und gehen kann - ein Ausblick!

Effektivere Meetings und kreative Entscheidungen durch Systemisches Konsensieren
Josef Maiwald - A-BiS Unternehmensentwicklung GmbH

  • Ein einfaches Praxisbeispiel
  • Historie und Grundprinzipien des Systematischen Konsensieren
  • Anwendung von der Alltagskommunikation bis zu komplexen Entscheidungsprozessen
  • Fragen und Diskussion

Open Space
Lisa Zenker - Netzwerkknoten Unternehmensberatung GmbH

Wir diskutieren gemeinsam in einer Open Space Diskussionsrunde aktuelle Anliegen und Probleme.

zu den Dokumenten der Arbeitstreffen

Ansprechpartner

Pauline Siegl, Veranstaltungsmanagerin
Bild von Pauline Siegl