21. Arbeitstreffen - 19./20. März 2019
Der Mensch im agilen Umfeld - Coaching, Potenziale und Teamentwicklung
Christoph Bedürftig, Systemischer agile Coach - jackofall-trades
Systemisches Coaching und seine Stärken - Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung ohne Ratschlag in Business und Leistungssport
- Ressourcen und lösungsorientiertes Arbeiten
- Systemisches Coaching und sein Nutzen
- Live Arbeit und Fallbeispiele
- Was wir aus dem Leistungssport ins Business überführen können
Claudia Simsek-Graf, Consultant - viadee Unternehmensberatung AG
Dynamic Facilitations - Moderation der anderen Art
- Historische Einleitung
- Phasen des Dynamic Facilitation
- Moderator oder Facilitator - was sind die Besonderheiten
- Interaktive Übung
Lisa Zenker, Managing Partner - Netzwerkknoten Unternehmensberatung GmbH
Open Space zum Thema: Der Mensch im agilen Umfeld - Coaching, Potenziale und Teamentwicklung
Steve Preuß, Head of Customer Care (Director) - Invia Flights Germany GmbH
Lessons Learned aus einer Abteilung, bei der alle denken – „Kreativität und horizontales Führen haben da keinen Platz.“
- Hot Seat – Feedback für Führungskräfte
- Ideen – Durchdacht und transparent gemacht
- Fehlerkultur – Wie Fehler uns besser machen können
- Verantwortung übernehmen – Entscheidungen im Team treffen
Jakob Wolski, Co-Founder - INFINITY Deutschland e.V.
Going Horizontal: Wertebasiertes und menschenzentriertes Arbeiten
- Das Problem und der Lösungsansatz
- Geschichten aus der Praxis
- Lessons learned
- Wertebasiertes und menschenzentriertes Arbeiten in der Praxis
Andrea Schifferdecker, Technische Projektleiterin und Changemanagerin - SV Informatik GmbH
Thomas Albert, Produktmanager Vertrieb - SV Informatik GmbH
Wie nehmen wir unsere Mitarbeiter mit auf die Reise in die Agilität
- Agiles Mindset herstellen und fördern
- Projekt und Teilprojekte des Organisationsprojektes (Struktur, Inhalte,...)
- Mitarbeit der Kollegen in den Projekten
- Roadshows und Mitarbeiter Informationen so wie Sounding Boards
Ansprechpartner
